为打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业优秀分行，我行始终坚持人才兴行理念，一贯践行人才强行战略。中国工商银行陕西省分行，诚挚欢迎全国优秀青年学子加盟，一展雄才，与中国工商银行陕西省分行同进步，共发展！
一、招聘机构
中国工商银行陕西省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位（400人）
（一）海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后将统一安排至基层营业机构进行2-3年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应管理岗位或省行本部专业类岗位工作。
（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入各行本部相应岗位工作。
（四）科技菁英计划。主要为我行甄选用户研究、产品设计类专业人才，目标定位成为平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等方面的金融科技专业人才。新员工录用后将结合工作需要直投到招录机构相应岗位参加工作，或安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入招录机构相应岗位工作。
（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
新员工报到后，分配到就业协议书中确定的工商银行陕西分行所辖机构工作，具体招录机构及地区请详见附件1《陕西分行2022年度秋季校园招聘机构及地区》。招聘到定向支行的员工正式录用后须在定向支行工作不少于5年。
五、招聘条件
我行具体招聘岗位及条件请详见附件2《陕西分行2022年度秋季校园招聘岗位及条件》。
六、宣讲会安排
我行将于9月上旬启动2022年度秋季校园招聘宣讲会，敬请关注，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行陕西省分行对本次招聘享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：shanxizhaopin@xx.icbc.com.cn（请勿投递简历至此邮箱）
联系电话：029-87602176，029-87602472
附件1：陕西分行2022年度秋季校园招聘机构及地区.xlsx
附件2：陕西分行2022年度秋季校园招聘岗位及条件.xlsx
来源链接：
https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000004487005
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